Q2　個人事業主が従業員と結婚　給与の税務処理はどうなる？

　個人（青色申告）でエステ店を経営しています。このたび、開業以来、支えてくれた従業員と結婚することになりました。結婚後も仕事は続けてもらう予定です。今まで通り給与を払っても問題ありませんか。

A2　2カ月以内に「青色事業者専従者給与に関する届出書」を税務署に提出します。

　青色申告をしている事業主が従業員と結婚し、配偶者となった従業員に給与を支払う場合、結婚した日から2カ月以内に「青色事業専従者給与に関する届出書」を提出する必要があります。

　個人事業主は、家族に給与を支払ったとしても、原則としてその金額を経費にできません。ただし青色申告を選択した事業者が「青色事業専従者給与に関する届出書」を提出すれば、家族への給与を経費にすることができます。

　　「青色事業専従者給与に関する届出書」の提出期限は、専従者給与を支払おうとしている年の3月15日までです。ただし新規開業した人や、専従者給与を支払う家族が新たにできた人は、その開業日や入籍日から2カ月以内が提出期間となります。

　なお白色申告事業者は、専従者への給与は経費にはできませんが「事業専従者控除」という控除が認められています。控除額は年間86万円が上限です。

　専従者給与を支払って経費とした場合には、事業所得について配偶者控除や扶養控除を受けられなくなります。専従者給与として支払うか、専従者給与にせず配偶者控除や扶養控除を適用するか、税金や社会保険の負担なども考慮して検討するようにしましょう。

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